boxer

Administratie stress?

Wij helpen u graag om uw administratie stress uit handen te nemen.
Hierdoor kunt u weer rustig slapen en de focus op belangrijke zaken zetten.

Bel mij terug

run

BTW perikelen!

Uw BTW aangifte is bij ons in goede handen

Bel mij terug

succes

Klankbord nodig?

Samen met u houden we uw plannen en mogelijke zorgen graag tegen
het licht. We zijn niet alleen uw boekhouder, maar ook uw klankbord.

Bel mij terug

Nieuws

Nieuws

29-03-2018
Verrekening negatief verlofdagensaldo

Wanneer een werknemer bij het einde van zijn dienstbetrekking een tegoed aan verlofdagen heeft, dan moet de werkgever tot uitbetaling daarvan overgaan. Heeft de werknemer aan het einde van zijn dienstbetrekking een negatief saldo aan verlofdagen omdat hij meer dagen heeft opgenomen dan waar hij recht op had, dan heeft de werkgever recht op vergoeding door de werknemer van de teveel opgenomen verlofdagen. De werkgever kan de vergoeding verrekenen met nog uit te betalen salaris.

Verlofdagen worden gedurende het jaar tijdsevenredig opgebouwd. Wanneer een tegoed aan verlofdagen tot uitbetaling in geld leidt staan de verlofdagen gelijk aan gewoon loon. Voordat aanspraak kan worden gemaakt op deze vorm van loon zal daarvoor eerst gedurende een tijdsevenredige periode arbeid moeten worden verricht. Worden verlofdagen opgenomen voordat ze zijn opgebouwd dan is sprake van een voorschot op loon. Gaat een werknemer vervolgens uit dienst met een negatief verlofdagensaldo, dan is sprake van onverschuldigd betaald loon. De werkgever kan de tegenwaarde van de teveel opgenomen verlofdagen bij het einde van het dienstverband terugvorderen van de werknemer. Dit is alleen anders als terugvordering in strijd met eisen van redelijkheid en billijkheid zou zijn.

Bron: Rechtbank | jurisprudentie | ECLINLRBLIM20182261, 6365815 \ CV EXPL 17-7876 | 29-03-2018

Terug